Łączymy życie zawodowe z prywatnym
Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym jest jednym z elementów budowania przyjaznego środowiska pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Wspieramy pracownice i pracowników na różnych etapach życia zawodowego i rodzinnego, oferując rozwiązania ułatwiające godzenie obowiązków zawodowych z życiem osobistym, możliwości rozwoju, programy wspierające dobrostan oraz inicjatywy sprzyjające aktywności i integracji.
Na tej stronie zebraliśmy najważniejsze informacje i miejsca, w których można uzyskać wsparcie. Sprawdź, z jakich możliwości możesz skorzystać.
Dla rodziców i opiekunów
Uprawnienia związane z rodzicielstwem i opieką nad bliskimi
Planujesz powiększenie rodziny, korzystasz z urlopu rodzicielskiego lub wracasz do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem? A może opiekujesz się dzieckiem lub innym członkiem rodziny ze specjalnymi potrzebami? Zapoznaj się z informacjami dotyczącymi przysługujących Ci uprawnień oraz dostępnych rozwiązań wspierających godzenie życia rodzinnego z pracą.
Przycisk:
Film „Uprawnienia rodzicielskie i wyzwania rodziców”
Zapraszamy do obejrzenia materiału przygotowanego w ramach projektu MINDtheGEPs, poświęconego łączeniu rodzicielstwa z pracą na uczelni.
Film składa się z dwóch części:
- wykładu prof. dr hab. Moniki Tomaszewskiej dotyczącego uprawnień rodzicielskich pracowników uczelni,
- rozmowy z naukowcami Uniwersytetu Gdańskiego, którzy skorzystali z urlopów ojcowskich o doświadczeniach związanych z łączeniem kariery naukowej z rodzicielstwem.
Program UGrants Acceleratio
Powrót do aktywności naukowej po dłuższej przerwie może być wyzwaniem. Program UGrants Acceleratio wspiera nauczycielki i nauczycieli akademickich wracających po urlopach rodzicielskich lub długotrwałych urlopach zdrowotnych.
W ramach konkursu można ubiegać się o grant w wysokości do 20 000 zł, który ułatwia ponowne rozpoczęcie działalności naukowej.
Program został uruchomiony w 2026 roku w ramach Programu Małych Grantów UGrants (IDUB).
Pokoje rodzinne
Na Uniwersytecie Gdańskim funkcjonują pokoje rodzinne przeznaczone dla dzieci pracowników, doktorantów i studentó oraz ich rodziców i opiekunów. To przyjazne przestrzenie stworzone z myślą o sytuacjach, w których dziecko musi towarzyszyć rodzicowi podczas pobytu na uczelni.
Obecnie dostępne są dwa pokoje rodzinne mieszczące się w :
- Międzynarodowym Centrum Badań nad Szczepionkami Przeciwnowotworowymi (ICCVS),
- Międzyuczelnianym Wydziale Biotechnologii UG i GUMed.
Każdy pokój wyposażony jest w miejsce do zabawy i odpoczynku dziecka oraz podstawowe udogodnienia dla rodziców.
- lokalizacja,
- godziny dostępności,
- zasady korzystania,
- osoba kontaktowa,
- zdjęcia pomieszczeń
Przewijaki i miejsca przyjazne rodzicom
W wybranych budynkach Uniwersytetu Gdańskiego znajdują się przewijaki oraz miejsca umożliwiające komfortową opiekę nad najmłodszymi dziećmi podczas pobytu na uczelni.
Lista lokalizacji.
Dla pracownic i pracowników
Elastyczna organizacja pracy
Uniwersytet Gdański oferuje rozwiązania wspierające godzenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym. W zależności od charakteru wykonywanej pracy możliwe jest korzystanie z dostępnych form organizacji pracy, w tym pracy zdalnej oraz innych rozwiązań uzgadnianych z przełożonym i Działem Kadr.
Rozwijaj swoje kompetencje
Pracownicy Uniwersytetu Gdańskiego mogą korzystać z bogatej oferty szkoleń i programów rozwojowych obejmujących m.in.:
- szkolenia zawodowe Centrum Szkoleń Uniwersytetu Gdańskiego
- szkolenia dydaktyczne Centrum Doskonalenia Dydaktyczne i Tutoringu UG oraz
- kursy językowe Centrum Języków Obcych UG
- program Erasmus+ wyjazdy szkoleniowe dla pracowników
- szkolenia oferowane przez Bibliotekę Uniwersytetu Gdańskiego
- inne formy podnoszenia kwalifikacji.
Pracownicy mogą również ubiegać się o dofinansowanie szkoleń zewnętrznych.
Benefity socjalne
Pracownicy Uniwersytetu Gdańskiego mogą korzystać z szerokiego katalogu świadczeń finansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Oferta obejmuje między innymi:
- dofinansowanie wypoczynku,
- świadczenia świąteczne,
- pożyczki,
- zapomogi,
- inne formy wsparcia socjalnego.
Szczegółowych informacji udziela Sekcja Spraw Socjalnych.
Dla emerytowanych pracownic i pracowników
Uniwersytet Gdański pozostaje w kontakcie z emerytowanymi pracownikami, oferując możliwość uczestnictwa w życiu społeczności akademickiej oraz korzystania z dedykowanych inicjatyw.
Na UG działają:
Zdrowie i dobrostan wszystkich
Dbanie o zdrowie i aktywność fizyczną sprzyja zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Uniwersytet Gdański wspiera pracowników i doktorantów poprzez liczne inicjatywy promujące zdrowy styl życia i aktywność.
Aktywność sportowa w UG:
- program MultiSport dla pracowników
- oferta zajęć sportowych i rekreacyjnych Centrum Wychowania Fizycznego i Sportu,
- program Aktywna Wiosna z UG
- wydarzenia promujące aktywność fizyczną,
- coroczny Bieg o puchar JM Rektora UG,
- Aktywny UG.
Jeździsz rowerem lub hulajnogą na uczelnię?
Uniwersytet Gdański zachęca do korzystania z ekologicznych form transportu i aktywnego dojazdu do pracy.
Wśród inicjatyw i udogodnień znajdują się:
- kampania „Rowerem na uczelnię”,
- rajdy rowerowe,
- wiaty rowerowe i stojaki rowerowe na kampusie.