Zgłoś problem

Nie musisz radzić sobie z trudną sytuacją samodzielnie.

Każdy ma prawo i obowiązek zgłaszać wszelkie zachowania naruszające godność, bezpieczeństwo lub standardy obowiązujące w UG. Jeśli doświadczasz lub jesteś świadkiem takiego zachowania, możesz to zgłosić.

Zgłoś się do: Biuro Rzecznika ds. Równego Traktowania i Przeciwdziałania Mobbingowi

Zgłoszenie możesz przesłać bezpośrednio do Biura Rzecznika. Pola oznaczone gwiazdką są wymagane. Zachowana jest pełna poufność tożsamości osoby zgłaszającej.

Kontakt: rzecznik_rownosc@ug.edu.pl

Każdy głos jest ważny. Reagowanie na niepożądane zachowania pomaga budować bezpieczną i przyjazną społeczność akademicką.

Najczęstsze pytania

Co powinno znaleźć się w zgłoszeniu?

W zgłoszeniu warto podać:

  • Kto? Dane kontaktowe osoby pokrzywdzonej.
  • Kogo dotyczy sprawa? Dane osoby, której zarzuca się dyskryminację, nierówne traktowanie lub inne zachowania niepożądane.
  • Co się wydarzyło? Opis stanu faktycznego wraz z możliwymi dowodami.

Wzór skargi w sprawie o mobbing jest dostępny na stronie Biura Rzecznika.

Co dzieje się po zgłoszeniu?

Następnie przeprowadzane jest mediacyjne (negocjacyjne) lub komisyjne postępowanie wyjaśniające. Obejmuje ono cztery etapy:

  1. Zgłoszenie
    • potwierdzenie jego otrzymania
    • wstępna analiza sprawy
    • zapewnienie w miarę potrzeby poufności
  2. Wyjaśnienie okoliczności
    • analiza zgromadzonych informacji
    • rozmowy z zaangażowanymi stronami (z poszanowaniem poufności)
  3. Działania naprawcze
    • zapewnienie wsparcia psychologicznego
    • negocjacje i mediacje
    • zmiana zakresu obowiązków lub miejsca świadczenia pracy
    • działania porządkowe lub dyscyplinarne wobec sprawcy
  4. Raport końcowy składany Rektorowi
    • podsumowanie wyników postępowania wyjaśniającego
    • rekomendacje organizacyjne

Twoje zgłoszenie jest traktowane poufnie. Zachowana jest pełna poufność tożsamości osoby zgłaszającej, która będzie informowana na bieżąco o postępowaniu sprawy.

Gdzie się zgłosić?

Zgłoszenie możesz przekazać różnymi drogami. Wybierz tę, która jest dla Ciebie najwygodniejsza.

Jesteś pracownikiem?

Zgłoszenie możesz przekazać:

  1. bezpośredniemu przełożonemu,
  2. do Biura Organizacji,
  3. do Biura Rzecznika ds. Równego Traktowania i Przeciwdziałania Mobbingowi.

Jesteś studentem lub doktorantem?

Zgłoszenie możesz przekazać:

  1. prodziekanowi właściwemu ds. studenckich,
  2. do Biura Organizacji,
  3. do Biura Rzecznika ds. Równego Traktowania i Przeciwdziałania Mobbingowi.

Nie wiesz, którą drogę wybrać? Skontaktuj się z Biurem Rzecznika. Pomożemy Ci wybrać odpowiednią ścieżkę.

Dokumenty i procedury

Ochrona przed niepożądanymi działaniami odbywa się w odrębnych trybach dla pracowników oraz studentów i doktorantów.