Materiały i przewodniki

Wiedza, która pomaga tworzyć bardziej równe i inkluzywne środowisko akademickie

Praktyczne przewodniki, prezentacje i materiały wideo dotyczące równego traktowania, inkluzywnej komunikacji, rozwoju naukowego oraz dobrego funkcjonowania społeczności Uniwersytetu Gdańskiego.

Wybierz interesujący Cię temat i poznaj dostępne materiały.

Rozwój naukowy

Jak uzyskać stopień doktora?

Przewodnik po zasadach i procedurze uzyskania stopnia doktora.

Jak uzyskać stopień doktora habilitowanego?

Przewodnik po zasadach i procedurze uzyskania stopnia doktora habilitowanego.

Jak uzyskać tytuł profesora?

Przewodnik po zasadach i procedurze uzyskania tytułu profesora.

Komunikacja i inkluzywność

Przewodnik inkluzywnej komunikacji

Praktyczne wskazówki dotyczące komunikacji uwzględniającej różnorodność i potrzeby różnych osób.

[ PRZEJDŹ DO PRZEWODNIKA ]

How we communicate in the SEA-EU Alliance

Guidelines for inclusive communication across the SEA-EU Alliance.

[ READ THE GUIDE ]

Równe traktowanie i dobre środowisko pracy

Równe traktowanie i przeciwdziałanie mobbingowi

Prezentacja poświęcona zasadom równego traktowania, niedyskryminacji i ochronie godności w miejscu pracy. Wyjaśnia również, czym jest mobbing, jak go rozpoznawać oraz jakie działania służą jego przeciwdziałaniu. 

Autor: prof. dr hab. Monika Tomaszewska, Kierowniczka Katedry Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji UG.

[ ZOBACZ PREZENTACJĘ ]

Motywacja i atmosfera pracy

Prezentacja o tym, co wpływa na zaangażowanie, motywację i atmosferę w miejscu pracy. Porusza również temat mobbingu oraz znaczenia relacji i środowiska pracy dla dobrostanu pracowników.

Autor: dr hab. Magdalena Błażek, prof. UG, Zastępca Rzecznika ds. Równego Traktowania i Przeciwdziałania Mobbingowi, specjalistka ds. rozwiązywania konfliktów.

[ ZOBACZ PREZENTACJĘ ]

Komunikacja i zarządzanie zespołem

Prezentacja poświęcona komunikacji w zespole, zarządzaniu relacjami i budowaniu środowiska sprzyjającego współpracy. Pokazuje, jak sposób komunikowania się i zarządzania może wpływać na efektywność oraz satysfakcję z pracy.

Autor: dr hab. Magdalena Błażek, prof. UG, Zastępca Rzecznika ds. Równego Traktowania i Przeciwdziałania Mobbingowi, specjalistka ds. rozwiązywania konfliktów.

[ ZOBACZ PREZENTACJĘ ]

Wsparcie i sytuacje szczególne

Uprawnienia rodzicielskie

Praktyczne informacje dotyczące praw i wyzwań związanych z rodzicielstwem w środowisku akademickim.

Jak reagować w sytuacji kryzysowej?

Praktyczny przewodnik dotyczący postępowania w sytuacji kryzysowej z udziałem osoby studiującej.

Pobierz przewodnik