Ochrona przed niepożądanymi działaniami realizowana jest w Uniwersytecie Gdańskim w dwóch odrębnych trybach – osobno dla pracowników i osób zatrudnionych oraz osobno dla studentów i doktorantów.
Dla pracowników i osób zatrudnionych
obowiązuje:
Polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w Uniwersytecie Gdańskim
wprowadzona Zarządzeniem nr 16/R/21 Rektora Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 2 lutego 2021 roku.
Dla studentów i doktorantów
obowiązuje:
Polityka przeciwdziałania dyskryminacji studentów i doktorantów w Uniwersytecie Gdańskim
wprowadzona Zarządzeniem nr 189/R/21 Rektora Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 30 grudnia 2021 roku.